TODO ACERCA DE RADICACIóN DE QUEJAS LABORALES

El motivo es que, con la matanza de la nulidad automática, eran los propios empleados los que tenían que demostrar que el despido se había producido exclusivamente por el exclusivo hecho de ocurrir ejercido estos derechos y no por otro motivo. Cuando el trabajador sienta que se estén lesionando o vulnerando sus derechos fundamentales, llámese